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17. Contrôles des forces de carrière enrôlés. Les politiques de main-d'œuvre telles que les limites de service, la promotion par le MOS, les possibilités de sélection variables dans la zone, l'organisation des grades, les restrictions sur les adhésions au service antérieur, le plan d'alignement du premier mandat et le programme de primes de réenrôlement sélectif, qui sont conçues pour contrôler la taille et la composition du force de carrière enrôlée. 18.
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